第一条 为加快贵州职业技术学院科研创新体系建设，使院科学研究又好又快、更好更快的发展，切实发挥科学研究在推动学院可持续发展进程中的重要作用，特制定本办法。
第二条 开展科学研究，形成科研与教学的良性互动局面，促进贵州职院教学质量的提高。
第三条 科研工作与学科建设相结合，重点扶持职业教育优长学科的研究，同时加大对实训基地研究的支持力度，理论与实践相结合，加快培养高技能人才和高素质劳动者。
第四条 科研工作与学院师资队伍建设相结合，着力培养一支业务素质高，科研能力强的双师型师资队伍。
第五条 实现科研工作科学化、规范化管理，强化科研成果的推广，促进科研成果的转化。
第六条 学院科研工作实行分级管理，指派一名校级领导主管学院科研工作；学院各系、部、中心及技术部门应明确分管科研工作的领导，以便加强对本部门科研工作的管理。
第七条 学院科研处既是科研管理工作的职能部门，也是学院学术委员会的办事机构，其主要工作职责为：
4.组织已完成各级各类科研项目的鉴定、验收、结项；
第九条 根据有关方面下达的各级各类科研项目申报通知及项目指南，项目申请人进行项目设计、填写项目申请书并报科研处。
第十条 经学院学术委员会会议初评通过的项目，由科研处统一上报有关主管单位评审。
第十一条 各级各类科研项目获准立项后，项目组应完成相关合同或协议手续，经费到位后项目研究即可启动。
第十二条 科研项目在研期间，项目负责人对项目研究的全过程负责，研究过程中出现的问题应及时报告科研处，科研处采取措施协调、处理。
第十三条 科研处对在研项目进行阶段检查，项目组以书面形式作阶段小结并报科研处。
第十四条 因特殊原因，需变更项目负责人或项目组成员时，由项目负责人提交书面申请，经科研处上报项目主管单位并获批准后，方能变更。
第十五条 各级各类科研项目应按时完成，因客观原因不能按时完成的，由项目负责人提交书面申请，经科研处上报项目主管单位并获批准后，方能延长完成时间。
第十六条 科研经费来源：项目主管单位拨给相关项目组的资助经费，以及贵州职院按有关文件予以资助的配套经费。
第十七条 科研经费专款专用，任何部门和任何个人不能以任何理由挪用。
第十八条 学院科研经费（含横向）由计划财务处统一管理。
第十九条 科研经费的使用，实行项目负责人责任制，请款、报销必须经科研处负责人审批。
1.仪器设备费：指项目研究所必须的专用仪器设备的购置（含实验仪器、计算机、手提笔记本电脑、打印机、照相机、摄像机）及维修费用等；
2.实验费：指项目研究所需要的材料、低值易耗品和零配件的购置以及实验中发生的费用等；
3.图书资料费：指项目研究所需要的图书资料、计算机软件、打印和印刷费用等；
4.调研差旅费：指为项目研究而进行的省内外调研、参加与项目研究有关的学术会议所发生的费用等；
5.其他费用：指为项目研究而进行的问卷调查、专家咨询、会议、劳务、餐费、项目鉴定费用等。
第二十一条 用科研经费购置的仪器设备、生产资料、大型工具书、建筑物等均属国家固定资产，必须按国家相关法律法规和学校国有资产管理部门的规定采购、验收、保管及使用。项目完成后，由项目负责人移交学校国有资产管理部门，根据需要重新调配使用。
第二十二条 科研项目完成后，项目组将研究成果的相关材料送科研处，由科研处报送项目主管单位鉴定、验收，并办理结项手续。
第二十三条 已结项的项目成果及相关材料需备份一套上报科研处，经科研处整理后移交学校档案室保存。
第二十四条 科研成果可参加各级各类科研成果奖、教学成果奖的申报和评选，根据有关单位下达的科研成果评奖通知，由成果第一完成人填写相关申报评审表，连同科研成果报科研处。
第二十五条 召开学院学术委员会会议，对申报评奖的科研成果进行初评推荐，初评通过的成果，需经学校校长办公会审核批准后，由科研处统一报送评奖主管单位。
第二十六条 我院人员主持国家级、省部级、地厅级、的纵向科研项目，除有关方面给予的资助经费外，学院根据有关规定给予适当的配套资助经费；
第二十七条 我院人员主持省社科规划办、省教育厅人文社科自筹经费项目、校级自然科学及人文社科项目，学院给予经费资助，资助经费根据立项项目实际情况而定。
第二十八条 我院在职人员作为第一完成人，获国家级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学奖、教学成果奖、国家级精品课程奖，学校再按国家奖励标准1：1配套奖励。
第二十九条 我院在职人员作为第一完成人，获省部级科技进步奖、哲学社会科学奖、教学成果奖，学校再按省部奖励标准1：1配套奖励。
第三十条 我院在职人员作为第一完成人，获省教育厅自然科学、人文社会科学优秀成果奖，学校再按省教育厅奖励标准1：1配套奖励。
第三十一条 我院在职人员作为第一完成人，获院级科研成果、教学成果一、二、三等奖，学校分别奖励2000元、1500元、1000元。
第三十二条 为充分调动广大教师从事科研工作的积极性，对于非专职科研人员承担科研项目的教师，根据所承担科研项目级别及科研工作量大小，在项目合同期内减免学院规定的教学工作量。
1.在项目合同期内，我院在职人员承担国家级科研项目的前四名项目组成员，按项目组的分工和排序分别减免80%、60%、30%的教学工作量;
2.在项目合同期内,我院在职人员承担省部级科研项目或是承担教育部专业、课程、实训基地建设项目的前三名项目组成员，按项目组的分工和排序分别减免60%、30%、15%的教学工作量;
3.在项目合同期内,我院在职人员承担地厅级科研项目或是承担省教育厅专业、课程、实训基地建设项目的前二名项目组成员，按项目组的分工和排序分别减免30%、15%的教学工作量;
4.在项目合同期内, 我院在职人员承担省社科规划办、省教育厅人文社科自筹经费项目、校级人文社科及自然科学项目的第一主持人减免10%的教学工作量;
上述1—4款中，系、部主任承担项目的工作量按最高工作量减免（不重复减免）。
5.教师承担科研项目的工作量减免，应经学院科研处、教务处共同审核批准。
第三十三条 对我院在职人员作为第一作者在核心期刊上发表3000字以上学术论文，学校给予奖励。
1.论文被SCI收录并引用的，每篇奖励3000元；
2.论文被《人大复印资料》全文转载，每篇奖励2000元；
3.论文被EI、ISTP、SSCI和 CSSCI收录并引用每篇奖励2000元；
4.论文在本专业核心期刊上发表，每篇奖励1000元；
上述1—4款中，论文发表当年已获各级各类成果奖励的不再重复奖励。
